岗位职责：1、负责拟订公司中长期战略发展规划，报批执行，并监督考核； 2、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责及岗位工作标准； 3、组织编写公司各项规章制度与流程，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一； 4、各部门自行起草的制度与流程按要求编写完毕后经批准后报企管部统一归档； 5、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。 6、建立健全各部门考核体系，制定绩效考核管理办法和考核细则； 7、组织制定月度、季度、年度各项指标； 8、根据公司绩效目标组织月度、季度、年度绩效考核工作。每月度、季度、年度对各部门、各单位指标完成情况进行汇总，并对考核结果进行汇总分析，经会议审核通过后以文件形式下发； 9、在绩效考核组织工程中存在的问题及时修订。10、组织销售订单合同的审核与变更，根据订单数量编制排产计划，确保销售与生产的有机统一。 岗位要求：1、本科以上学历，工商管理、企业管理等相关专业；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件；熟悉企业管理相关知识；4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；5、具有5年以上企业管理经验，能独立开展企管经营工作。工作地点：蒙阴县